Odborné semináře a kurzy

Novela zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti 2015, tvorba vnitřních předpisů zaměstnavatele

Lektor:
JUDr. Ladislav Jouza - advokát, rozhodce pracovních sporů

Od 1. října 2015 dochází k významným změnám v zákoníku práce a zákoně o zaměstnanosti.  Zejm. se jedná o zavedení příspěvku při částečné nezaměstnanosti, v podpoře v nezaměstnanosti, v náhradě škody, v dohodách o provedení práce aj. Seminář bude cílen na tyto změny a současně i na tvorbu vlastních předpisů zaměstnavatele.

Obsah

• Legislativní aktuality ke dni konání semináře
• Změny v zákoníku práce (náhrada škody, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, zákon o úrazovém pojištění apod.)
• Novela zákona o zaměstnanosti (příspěvek při částečné nezaměstnanosti - kurzarbeit, úpravy v podpoře v nezaměstnanosti, v zaměstnávání osob se ZPS a cizinců)
• Společné zásady pro tvorbu vlastních předpisů a opatření (povinnosti a možnosti zaměstnavatele při tvorbě předpisů a opatření, použití nového občanského zákoníku, zapracování změn v pracovněprávních předpisech od 1.10.2015, možnost odchýlení se od zákoníku práce, navýšení práv, forma předpisů a opatření
• Vnitřní předpis podle § 305 Zákoníku práce (rozsah působnosti, úprava práv a jejich navýšení, rozdílné pojetí práv a nároků, kontrola inspektorátem práce, uplatňování práv a jejich promlčení, zrušení vnitřního předpisu
• Pracovní řád (úprava povinností zaměstnanců, aplikace ZP na vlastní pracoviště, vymezení pojmů ze ZP, sankce za porušení)
• Předpis k pracovnímu poměru na dobu určitou (vymezení vážných provozních důvodů a zvláštní povahy práce, rozsah působnosti)
• Monitorování a sledování zaměstnanců (nová opatření k zavedení kamerových systémů, kontrola soukromé elektronické pošty)
• Předpis k poskytování ochranných pracovních prostředků (vlastní seznam zaměstnavatele podle nařízení vlády, poskytování čistících a mycích prostředků)
• Opatření k započítávání bezpečnostních přestávek do pracovní doby (přestávky při práci s počítačem, při těžké a namáhavé práci, při práci ve vnuceném a monotonním tempu, při práci, kterou nelze přerušit - aplikace nařízení vlády na podmínky vlastního pracoviště)
• Opatření zaměstnavatele pro práci mimo pracoviště (pravidla pro práci doma)
• Pravidla pro sjednání kratší nebo jiné úpravy pracovní doby (vymezení důvodů, postup zaměstnance a zaměstnavatele)
• Diskuse, dotazy

STUDUJTE SPOLEČNĚ – množstevní slevy při účasti na této akci:

2 posluchači – sleva 200 Kč na posluchače, tj. výše vložného za jednoho posluchače činí 2 490 Kč (2 220 Kč)* (2 220 Kč)** 

3 posluchači – sleva 300 Kč na posluchače, tj. výše vložného za jednoho posluchače činí 2 390 Kč (2 120 Kč)* (2 120 Kč)**

4 posluchači a více – sleva 400 Kč na posluchače, tj. výše vložného za jednoho posluchače činí 2 290 Kč (2 020 Kč)* (2 020 Kč)**

Termín: 6.11.2015
Doba konání: 9-15 hod.