Odborné semináře a kurzy

Zákoník práce z pohledu mzdové účetní

Lektor:
JUDr. Ladislav Jouza - advokát, rozhodce pracovních sporů, spoluautor pracovněprávních předpisů

Pracovněprávní předpisy v důsledku účinnosti nového občanského zákoníku a změn v zákoníku práce upravují postavení a působnost zaměstnavatelů v personální a mzdově právní činnosti. Účelem semináře je seznámit zejm. mzdové účetní, ale také personalisty se změnami, které nastaly po účinnosti občanského zákoníku a napomoci se správným řešením konfliktních situací.

Na semináři bude podána také informace o změnách v zákoníku práce v roce 2015.

Obsah:

• Legislativní aktuality důležité pro personální činnost zaměstnavatele (nové povinnosti a práva zaměstnavatelů podle zákona o zaměstnanosti)
• ZP po novém občanském zákoníku
• Zastupování zaměstnavatele, právní jednání
• Rodinné vztahy na pracovišti - úprava podle občanského zákoníku
• Změny v zákoníku práce (novela připravená pro 1. pol. 2015) - změny v náhradě škody (obecně) a v náhradě škody za pracovní úrazy
• Působnost a povinnosti zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru (příslib zaměstnání, vstupní prohlídky, seznamování s bezpečnostními předpisy a povinnostmi, vyžadování údajů)
• Pracovně - lékařská péče u zaměstnavatele - zkušenosti a problémy s novou úpravou
• Firemní předpisy, které vydává zaměstnavatel - nový obsah a pojetí vnitřního předpisu, pracovní řád, předpisy v oblasti pracovní doby, vymezení důvodů pro pracovní poměr na dobu určitou apod.
• Zaměstnavatel a ochrana soukromí zaměstnanců
• Oblast vzniku pracovního poměru - pronajímání pracovních sil, zapůjčování zaměstnanců, agenturní zaměstnávání; změny ve jmenování do funkcí; pracovní smlouva - změny (zkušební doba, písemná forma, podstatné náležitosti), adhezní způsob uzavírání smluv a dohod; pracovní poměr na dobu určitou; práce z domova; dohody o pracovní činnosti a o provedení práce
• Oblast skončení pracovního poměru - výpovědní důvody, dohoda, odstupné, odchodné, zákaz výpovědi, zkrácení nebo prodloužení výpovědní doby, přehled zásadní judikatury pro skončení pracovního poměru; změny pro posuzování neplatnosti pracovního poměru; povinnosti při skončení pracovního poměru
• Oblast pracovní doby a dovolené - konto pracovní doby, rovnoměrný a nerovnoměrný rozvrh, přestávky v práci, pružná pracovní doba; dovolená - povinná, náhrada mzdy za dovolenou, převod do dalšího roku apod.; překážky v práci; mzdové a platové předpisy
• Další oblasti - BOZP; náhrady škody; kvalifikace a rekvalifikace zaměstnanců - možnosti zaměstnavatele, kvalifikační dohody; doručování písemností; změny v dalších zákonech ve spojení se ZP
• Diskuse, dotazy

STUDUJTE SPOLEČNĚ – množstevní slevy při účasti na této akci:

2 posluchači – sleva 200 Kč na posluchače, tj. výše vložného za jednoho posluchače činí 2 490 Kč (2 220 Kč)* (2 220 Kč)** 

3 posluchači – sleva 300 Kč na posluchače, tj. výše vložného za jednoho posluchače činí 2 390 Kč (2 120 Kč)* (2 120 Kč)**

4 posluchači a více – sleva 400 Kč na posluchače, tj. výše vložného za jednoho posluchače činí 2 290 Kč (2 020 Kč)* (2 020 Kč)**

Termín: 19.3.2015
Doba konání: 9-15 hod.