Odborné semináře a kurzy
Personální agenda v roce 2015
Lektor:
JUDr. Ladislav Jouza - advokát, rozhodce pracovních sporů, spoluautor pracovněprávních předpisů
Určeno
Seminář je určen zejména personalistům, mzdovým účetním, ale je vhodný i pro další zájemce, kteří chtějí získat aktuální informace k související problematice.
Vedení personální a mzdově-právní agendy v roce 2015 bude muset reagovat na nové předpisy z oblasti pracovněprávních vztahů. Účelem semináře je seznámit posluchače, kteří se touto agendou zabývají, s právy a povinnostmi, které mají na tomto úseku své činnosti a současně napomoci k řešení problémů, které se v této oblasti vyskytují.
Obsah
- Činnost zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru: sjednání příslibu zaměstnání, výběrové řízení, důležité osobní údaje a další předpisy
- Uplatňování nového občanského zákoníku v personální činnosti
- Personální agenda k zajištění pracovně-lékařské péče
- Vznik pracovního poměru - jaký druh pracovního vztahu zvolit, založení osobního spisu (jeho obsah, náležitosti), pracovní smlouva, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, dohody o hmotné odpovědnosti, dohody o prohloubení kvalifikace a další
- Pracovní poměr na dobu určitou
- Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - odvody pojištění, evidence odpracované doby, cestovní náhrady
- Personální agenda po vzniku pracovního poměru - pracovní doba, dovolená, změna pracovní smlouvy, překážky v práci
- Skončení pracovního poměru - způsoby skončení pracovního poměru, včetně judikatury, uzavření osobního spisu zaměstnance, zápočtový list, posudek o pracovní činnosti
- Vedení agendy důchodového pojištění, evidenční list důchodového zabezpečení, pracovní činnost vedle důchodu
- Povinnosti zaměstnavatele ke správním úřadům, vztah k úřadu práce
Mzdy
- Sjednávání mzdy
- Stanovení platu
- Katalog prací
- Příplatky
- Změny v osobním příplatku
- Srážky ze mzdy
- Ochrana zaměstnance při platební neschopnosti zaměstnavatele
- Odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr
- Průměrný výdělek
- Formy odměňování
- Minimální mzda a průměrná mzda - vliv na příspěvky zaměstnavatele
- Diskuse, dotazy
STUDUJTE SPOLEČNĚ – množstevní slevy při účasti na této akci:
2 posluchači – sleva 200 Kč na posluchače, tj. výše vložného za jednoho posluchače činí 2 350 Kč (2 230 Kč)* (2 230 Kč)**
3 posluchači – sleva 300 Kč na posluchače, tj. výše vložného za jednoho posluchače činí 2 250 Kč (2 130 Kč)* (2 130 Kč)**
4 posluchači a více – sleva 400 Kč na posluchače, tj. výše vložného za jednoho posluchače činí 2 150 Kč (2 030 Kč)* (2 030 Kč)**
Množstevní slevu lze uplatnit v případě přihlášení dvou a více posluchačů na tento seminář (počet přihlášených posluchačů se musí zároveň semináře zúčastnit). Slevu mohou uplatnit i posluchači, kteří nepracují ve stejné firmě, ale k účasti na semináři se přihlásí společně.
Termín: 27.1.2015
Doba konání: 9:00 - 15:00 hod.
